ABD Çalışma Bakanlığı ve çeşitli kurumların yayımladığı son raporlar, ülke genelinde istihdam piyasasının gücünü koruduğuna işaret ediyor. Ülkede tarım dışı istihdam ekimde 165 bin kişi artarak beklentileri aşarken, profesyonel ve ticari hizmetler, ulaştırma ve depolama ile sağlık hizmetleri sektörlerindeki artışlar öne çıktı.
İşsizlik oranı ise ekimde 0,1 puan azalarak yüzde 4,1'e inerken, işsiz sayısı 41 bin düşüşle 7 milyon 68 bine geriledi.
Özel sektör istihdamında da benzer bir tablo görüldü. ADP Araştırma Enstitüsünün verilerine göre özel sektör istihdamı ekimde 86 bin kişi artarak piyasa beklentilerini geride bıraktı.
Çalışma Bakanlığının eylül ayı JOLTS verilerine göre, ülkede açık iş sayısı 333 bin artarak 7 milyon 523 bine, işe alım sayısı ise 131 bin artarak 5 milyon 402 bine ulaştı. Aynı dönemde işten çıkarma ve işten ayrılmaların toplam sayısı 127 bin azalarak 1 milyon 641 bine geriledi ve Mart 2025'ten bu yana en düşük seviyesine indi.
İşten çıkarmaları takip eden Challenger, Gray & Christmas'ın verileri de bu eğilimi destekledi. ABD merkezli işverenlerin ekim ayında duyurduğu 43 bin 994 kişilik işten çıkarma sayısı, Ekim 2025'e kıyasla yüzde 71 azalarak 2023'ten bu yana kaydedilen en düşük ekim ayı seviyesi oldu.
Makro verilerdeki bu olumlu tabloya rağmen hanehalkı beklentilerinde karışık bir seyir görüldü.
ABD Merkez Bankasının (Fed) New York Şubesi'nin ekim ayı Tüketici Beklentileri Anketi'nin sonuçlarına göre, işsizlik oranının bir yıl sonra daha yüksek olacağına ilişkin beklenti 1,4 puan artarak yüzde 45,3'e yükseldi. Böylece söz konusu oran, Nisan 2020'den bu yana en yüksek seviyesine ulaştı.
Gelecek 12 ay içinde işini kaybetme olasılığı beklentisi 0,4 puan artarak yüzde 13,9'a çıkarken, yeni iş bulma olasılığına ilişkin beklentinin de 0,4 puan artışla yüzde 46,5'e yükselmesi dikkati çekti. İş bulma beklentisi böylece Kasım 2025'ten bu yana en yüksek seviyesini gördü.
İş gücü piyasasında genel tablo olumlu olsa da özellikle teknoloji sektöründeki dev şirketler, yapay zekanın getirdiği otomasyon imkanları ve verimlilik arayışıyla on binlerce personeli kapsayan işten çıkarma kararları aldı.
Microsoft, Amazon, Meta, Oracle, Uber gibi ABD'nin önde gelen teknoloji şirketlerinin bu yıl aldığı büyük ölçekli işten çıkarma kararları dikkati çekti.
Amazon, ocak ayında dünya genelinde yaklaşık 16 bin çalışanı işten çıkarma kararını duyurdu. Şirket temmuz ayında da yapay genel zeka biriminde bazı çalışanların işine son verdiğini açıkladı.
Meta'nın da yaklaşık 8 bin çalışanını işten çıkarma kararı aldığı, 7 bin kişiyi yapay zeka odaklı yeni pozisyonlara kaydırmayı planladığı bildirildi.
Microsoft, değişen sektör dinamikleri ve müşteri ihtiyaçları doğrultusunda küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1'ine denk gelen 4 bin 800 pozisyonu sonlandırmaya karar verdi. Şirket ayrıca ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'ta yaklaşık 60 bin çalışana yönelik gönüllü işten ayrılma teklifi programı başlattı.
Araç çağırma platformu Uber, karar alma süreçlerini hızlandırmak için çalışan sayısını yaklaşık yüzde 10 azaltacağını duyurdu.
Çevrim içi açık artırma hizmeti sunan e-ticaret şirketi eBay, dünya genelindeki iş gücünün yüzde 6'sına denk gelen 800 pozisyonu tasfiye edeceğini açıkladı.
Snap de çalışanlarının yüzde 16'sına karşılık gelen yaklaşık 1000 kişiyi işten çıkaracağını duyururken, şirketin Üst Yöneticisi (CEO) Evan Spiegel kararda yapay zekadaki hızlı ilerlemelerin etkili olduğunu kaydetti.
Ağ teknolojileri şirketi Cisco Systems, yatırımlarını yapay zeka ve ilgili büyüme alanlarına kaydırmayı amaçlayan yeniden yapılanma planı kapsamında yaklaşık 4 bin kişiyi işten çıkaracağını belirtti.
E-ticaret platformu Etsy de yeniden yapılanma planı kapsamında iş gücünü yaklaşık yüzde 12 azaltacağını duyurdu.
Finansal teknoloji alanındaki şirketlerin aldığı işten çıkarma kararları da dikkati çekti. Ödeme sistemleri şirketi Visa verimliliği artırmak amacıyla iş gücünün yüzde 7'sine denk gelen 2 bin 600 pozisyonu azaltacağını açıkladı.
Vergi ve finans yazılımı geliştiren Intuit, organizasyon yapısını sadeleştirmek ve daha hızlı bir şirket haline gelmek için tam zamanlı çalışan sayısını yüzde 17 azaltacağını bildirdi.
